Arbeitsbereiche

Supervision dient der Reflexion der persönlichen Handlungsmöglichkeiten im beruflichen Kontext  bzw. die Zusammenarbeit und den Zusammenhalt innerhalb eines Teams zu stärken. Probleme und Hindernisse aus dem Weg räumen schafft die Voraussetzungen für die eigentliche und wesentliche Arbeit, nämlich Potentiale und Ressourcen zur Entfaltung bringen.

Erfolgreich Führen bedeutet auch und vor allem, sich selbst ein guter Coach sein und als solcher  den MitarbeiterInnen und Teams zur Verfügung stehen. Krisen und Konflikte gehören nicht nur überwunden sondern konstruktiv und kreativ genutzt.

Ich biete vielfältige Weiterbildungen in  Form von Seminaren und Workshops, Gestaltung von Klausuren oder Tagungen zu unterschiedlichen Themenbereichen im psycho-sozialen Bereich an.
Am besten Sie kontaktieren mich direkt.

Zum Beispiel:

Wahrnehmende Pädagogik
Es bedarf einer starken Persönlichkeit, sich täglich den Herausforderung der Arbeit mit belasteten und benachteiligten Menschen zu stellen. Genau damit beschäftigt sich zum Beispiel die Seminarreihe „Wahrnehmende Pädagogik – Stärkung der Führungskompetenz von PädagogInnen“.

PART-Training
PART – Professional Assault Response Training – ist DAS Konzept für einen sicheren und professionellen Umgang in Gewaltsituationen. PART vermittelt nicht nur korrektes und konsequentes Handeln mit aggressiv-gewalttätigen KlientInnen, sondern setzt bereits bei der frühen Erkennung und damit der Prävention an.

Ich habe das PART-Konzept in vielen Situationen unmittelbar sehr wirkungsvoll und zielführend erlebt.

Mehr Infos finden Sie unter www.parttraining.de

Als Psychotherapeut verstehe ich mich als Impulsgeber und ein Gestalter des Dialogs und der Rahmenbedingungen.

Die Gestaltpsychologie bietet mir dabei einen wissenschaftlich fundierten Hintergrund in den ein vielfältiges Methodenspektrum integrierbar ist. Mehr über diese psychotherapeutische Richtung erfahren Sie unter www.oeagp.at

Arbeit mit Kindern und Jugendlichen bedeutet immer auch Zusammenarbeit mit ihren Eltern. Ich habe viele Sorgen und Ängste, aber auch die Freuden und befriedigenden Momente miterleben dürfen. Mit diesem Erfahrungshintergrund stehe ich auch gerne Eltern und professionellen PädagogInnen beratend zur Seite.

Organisationen, Unternehmen, Vereine brauchen zweckdienliche Strukturen, klare Aufgabenverteilungen, funktionierende Kommunikationswege und vor allem engagierte MitarbeiterInnen.
Change-Management ist ständig gefordert. Auf Basis der eigenen Erfahrungen auf den verschiedenen Mitarbeiterebenen, fundierten Aus- und Weiterbildungen sowie der ständigen Auseinandersetzung mit den sich verändernden Bedingungen in vielen Organisationen und Unternehmen biete ich kompetente Begleitung und Unterstützung in zielorientierten Veränderungsprozessen.

Das in Neuseeland entwickelte Konzept der Familienräte (family group conference) ist eine sehr wirksame Methode für Familien, um ihre Probleme selbst in die Hand zu nehmen, alle zur Verfügung stehenden Hilfen zu aktivieren und Lösungen zu finden.

Wie genau ein solcher Familienrat funktioniert, zeigt dieser Kurzfilm sehr anschaulich.